🖊️ החברה הישראלית עוברת טלטלה קשה, שבוע נוסף שהקרע מעמיק.
חייבים – פשרה. חייבים פשרה שתאחה את הקרע בעם, שתיתן מקום ראוי לעמדות של מי שבעד ושל מי שנגד. השבוע נשיא המדינה, מר יצחק הרצוג, הציג מתווה שנכתב עם יועצים ומגשרים רבים במהלך השבועות האחרונים. גם למתווה זה אין הסכמה רחבה אבל אולי הוא השלב הראשון בסולם שהתומכים והמתנגדים יכולים להשתמש בו בכדי להגיע להסכמות. זו הזדמנות ואסור לוותר על החברה שלנו. לא משנה מי צודק, אבל השיח חייב להיעשות והאפשרויות חייבות להתקיים, מכל הצדדים.
אנו קוראים לנבחרי העם ולמובילי המחאות: שבו, דברו, והגיעו להסכמות. כאן ועכשיו.
לאנשי החינוך אנו קוראים, אל חשש לדבר על הנושאים שמפצלים את החברה, בפתיחות, בקשב ובהצגת כלל הדיעות בשיח מהותי ולא פוליטי.
לא ניתן להשאיר את הקרע החברתי וסיבותיו מחוץ לחדרי הכיתות.
🖊️ מתווה הבגרויות החדש פורסם השבוע. צוות האיגוד הפועל בבית ברל נחשף יחד איתנו למתווה בהודעת המשרד ביום ג.
מצד אחד הצוות מציין את העובדה כי קיימת התייחסות להערכת מיומנויות והערכה פנימית לצד מתן האוטונומיה למנהלים להחליט באיזה מתווה הם בוחרים, ומצד שני ישנו חשש שרבים יבחרו דווקא באפשרות של 70% בגרות חיצונית ו-30% הערכה פנימית. זו תהיה חזרה לאחור ולא לכך כיוון הצוות שמדבר כל העת על שילוב של ידע, ערכים ומיומנויות.
כאן ההזדמנות של משרד החינוך להיפגש עם הצוות ועם נציגי מנהלי האגפים העל יסודי ברשויות לחשיבה נוספת ולשינויים. כפי שבתוכנית הגפן נעשו שינויים רבים באמצעות שיח פתוח וקשוב של נציגי המשרד עם האיגוד ושותפים נוספים (מרכז השלטון המקומי, איגוד הגזברים ואחרים) כך צריך לעבוד.
הנהלת האיגוד מבקשת לשוב ולהדגיש למשרד החינוך: אנו שותפים, וכשותפים אנו קוראים לכם, בואו נשב יחד.
🖊️ מו״מ להסכם שכר מורי העל יסודי, כפי שהיה במו״מ של מורי הסתדרות המורים עת השרה ד״ר יפעת שאשא ביטון והשר ליברמן, היו שותפים לשיח והובילו עם מנכ״לי המשרדים לחתימה על הסכם עם יפה בן דויד, כך גם הפעם השר יואב קיש והשר בצלאל סמוטריץ עם המנכ״לים צריכים להוביל יחד עם מרכז השלטון המקומי את השיח ולסיים בהקדם את המו״מ עם רן ארז יו״ר ארגון המורים.
לחתום על הסכם שיסייע בגיוס כא איכותי להוראה ויעודד רישום למכללות ההוראה לשנים הבאות.
ללא הסכם שכר מיטבי,המחסור בכ״א יחריף בשנה"ל הבאה, עם כל ההשלכות הנגזרות מכך.
⬅️ ביום ראשון התקיים כנס תחת הכותרת ״התנהלות במציאות משתנה הטמעת חדשנות בחינוך ונחישות פדגוגית״ בהובלת אגף מו״פ במינהל הפדגוגי ובשיתוף מחוז חיפה, מ.א חוף כרמל, אקסיומה ואיגוד מנהלי אגפי החינוך.
הכנס הציג בפני מנהלי החינוך ברשויות הפועלים במסגרת תוכנית בחירה מבוקרת וייחודיות בתי ספר, את העבודה יוצאת הדופן שנעשתה בנושא זה בחוף הכרמל תחת שרביטה של ד״ר גבי אוסם מנהלת האגף.
הכנס עסק ב-ארבעה נושאים:
1. שותפות מחוז רשות מוסדות חינוך ואגף מו"פ
2. שיתוף ציבור איך עושים זאת נכון?
3. פיתוח שפה חינוכית אחת בין תהליכים ותוכניות ובעלי עניין
4. פיתות תוכנית אסטרטגית רשותית חינוכית.
במרחבי השיח יצרנו שיח שיתופי ומלמד דרך אתגרים ברי ניהול.
היה מעניין לראות את השינוי ואת התהליכים שהובילו במועצה אזורית בנושא זה, וכיצד התמודדו עם אתגרים בנושא פיתוח ייחודיות ובחירת הורים מבוקרת בבתי ספר הנמצאים בישובים שונים בהם ניתנים מענים שונים.
תודה למירב זרביב, מנהלת האגף, ד״ר טל שריר, מנהלת התוכנית באגף מו״פ, סיגל כהן מפקחת מחוז חיפה וליוני מחברת אקסיומה וכל הצוות שהפיק והשתתף בכנס🌹
⬅️ ביום שני ה-13.3 יצא לדרך הסיור הראשון מתוך 4 סיורי עמיתים, במסגרת רשת מנהלי אגפי חינוך ברשויות בהובלת אגף מו"פ ניסויים ויוזמות.
הסיור יצא לקריית שמונה, בסימן ״ממעברה למעצמת פודטק״, הגיעו נציגים ממספר רשויות.
הסיור הבא של רשת רשויות יתקיים ב-20.3 ברמת הנגב, ועדיין ניתן להצטרף!
⬅️ ביום שלישי נפתח המחזור ה- 13 של הכשרת מנהלי מכלול חינוך בחירום ל-30 משתתפים! תודה לכלל השותפים בהפעלת הקורס, משרד החינוך, המכללה לאיתנות בפיקוד העורף ולסיגלית (סיגי) עקרי, מנהלת הכשרת מנהלי מכלול חינוך ברשויות🌹
⬅️ ביום רביעי נערכה ישיבת הנהלת האיגוד שבה דנו בשלושה נושאים:
הראשון : העמקת המלצות ההנהלה לצוות ההנהלה הפועל בנושא התיקון לחוק החינוך המיוחד.
השני : מתווה הבגרויות. הנהלת האיגוד קוראת למשרד לעבוד איתה בהעמקת השיח המקצועי על בסיס המתווה בכדי לשפר ולתקן את הנדרש. יחד עם זאת הוחלט להמשיך את השיח בהנהלה בנושא זה בישיבה שלא מן המנין בשבוע הבא.
השלישי: סקירה לגבי היציאה לדיונים על ההסכם הקיבוצי.
מנהל אגף החינוך מ״מ אבן יהודה
יו״ר איגוד מנהלי אגפי החינוך ברשויות